Senior Inhouse Consultant SAP S/4 HANA WM und Chargenmanagement

Ihre Verantwortung umfasst die Implementierung, Konfiguration und Verbesserung des SAP Warehouse Managements sowie des Chargenmanagements, um unsere internen Logistikabläufe zu optimieren.

• Sie entwerfen Lösungen für die Lagerverwaltung und das Chargenmanagement in SAP S/4 HANA und richten diese ein
• Zusätzlich führen Sie Anforderungsanalysen durch und erstellen Spezifikationen für die Systemanpassungen
• Darüber hinaus schulen Sie Endbenutzer im Umgang mit den entsprechenden SAP-Modulen und fertigen Schulungsmaterialien an
• Sie unterstützen bei der Datenmigration und bei System-Upgrades
• Auch die kontinuierliche Betreuung und Optimierung des Systems zur Verbesserung der Prozesseffizienz gehört zu Ihren Aufgaben

• Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; bis zu 80% Ihrer Arbeit jedoch können Sie nach Absprache remote ausführen
• Die Vielfalt der Aufgaben bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag

• Ihr Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung im IT-Bereich, ergänzt durch eine Weiterbildung sowie einschlägige Erfahrung im SAP-Umfeld
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sowie fortgeschrittene Kenntnisse in SAP WM und im Chargenmanagement, in angrenzenden Modulen sowie in Integrationsszenarien mit
• Darüber hinaus nutzen Sie Ihr ausgeprägtes Verständnis für logistische Prozesse und Lieferketten im Rahmen Ihrer neuen Tätigkeit
• Dank Ihres analytischen Denkvermögens, Ihrer Problemlösungskompetenz und Ihrer Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen fällt es Ihnen leicht, sich rasch in neue Themen einzuarbeiten und schnell effektive Lösungen zu finden
• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
• Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
• Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
• Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
• Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Und vieles mehr!