Abteilungsleiter Produktion Labordiagnostik

Sie übernehmen die Führung und strategische Weiterentwicklung einer unserer Produktionsabteilungen, deren Komponenten in unseren Testsystemen zum Einsatz kommen.

• Die fachliche sowie personelle Entwicklung der Abteilung mit ca. 100 Kollegen liegt in Ihrer Hand, unterstützt werden Sie dabei von fünf Teamleitern, die direkt an Sie berichten
• Sie koordinieren die Produktion und Logistik der Vorprodukte inkl. der Einbindung unseres Produktionsstandorts Herrnhut-Rennersdorf und sind für die Planung und Bestellung von Rohmaterialien verantwortlich
• Mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung und Scale-ups erarbeiten Sie neue oder optimieren bestehende Prozesse sowie Strukturen, darüber hinaus verantworten Sie die Organisation der Personal- und Produktionsplanung für die Abteilung
• Sie agieren als wichtige Schnittstelle zu den Führungskräften vor- und nachgelagerter Produktionsbereiche und stehen im stetigen Austausch mit anderen Fachabteilungen, wie z.B. dem Qualitätsmanagement und der Qualitätssicherung, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu gewährleisten
• Die gemeinsamen Ziele haben Sie stets im Blick und sorgen dafür, dass in Ihrer Abteilung die notwendigen Informationen vorhanden sowie Rahmenbedingungen festgelegt sind, um diese zu erreichen

• Ihr naturwissenschaftliches bzw. technisches Masterstudium der Life Sciences, der Biotechnologie o. ä. haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Industrieunternehmen mit
• Sie sind mit Produktionsprozessen vertraut und wenden Ihre ERP- oder SAP-Kenntnisse bei der Bedarfsermittlung sowie Materialflussplanung an
• Dank Ihres hohen Verantwortungs- und Qualitätsbewusstseins legen Sie besonderes Augenmerk darauf, die Qualität und einwandfreie Funktionsfähigkeit unserer Produkte sicherzustellen
• Ihre strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, eine Vielzahl an Aufgaben zu priorisieren und Ihre Mitarbeiter effektiv anzuleiten
• Mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sorgen Sie für fachliche Transparenz und sind sowohl für Ihre Mitarbeiter, als auch die verschiedenen Stakeholder ein geschätzter Ansprechpartner

• Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
• Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
• Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
• Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
• Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Und vieles mehr!